September 20, 2020

သင့်ရဲ့ မကောင်းတဲ့ခံယူချက်တွေကို စွန့်လွှတ်နိုင်ဖို့ အကောင်းဆုံးမဟာဗျူဟာ (၇) ခု

ကိုယ့်မှာရှိတဲ့ မကောင်းတဲ့ ခံယူချက်တွေက ကိုယ့်ကို အောင်မြင်ခြင်းကနေ တားဆီးပိတ်ပင်နိုင်ပါတယ်။ ကိုယ့်မှာရှိတဲ့ မကောင်းတဲ့ ခံယူချက်တွေက ကိုယ့်ကိုမပျော်ရွှင်အောင် ကိုယ့်ရဲ့ ပျော်ရွှင်မှုတွေကို တားဆီးပိတ်ပင်အောင် လုပ်နိုင်တယ်။ လူတွေနဲ့ဆက်ဆံရေး အဆင်မပြေအောင် ပြေပြေလည်လည် မရှိအောင်လည်း လုပ်နိုင်တယ်။ ကိုယ့်မှာ မကောင်းတဲ့ ခံယူချက်တွေရှိပြီ ဒါတွေကို စွန့်လွှတ်နိုင်အောင် ပြုလပ်လို့ရတဲ့ အချက် […]
September 19, 2020

သင်ချမှတ်ထားတဲ့ တာဝန်ကို သင့်ဝန်ထမ်းက မလိုလားသလိုပြလာရင် သင်လုပ်ဆောင်နိုင်တဲ့ အကြံပြုချက် (၅) ချက်

လုပ်ငန်းခွင်မှာ ကိုယ်က ဦးဆောင်ပြီဆိုကတည်းကိုက ကိုယ့်လက်အောက်က ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ ထိတွေ့ရတာက ဖြစ်နေမှာပဲ။အဲဒီအခါမှာ သူတို့ကို တာဝန်တွေပေးတယ်၊ သင်ပေးရတယ်၊ ညှိနှိုင်းရတယ်။ သူတို့ကို တာဝန်တွေ ခွဲဝေပေးရတယ်။ အလုပ်လုပ်တဲ့အခါမှာ ကိုယ်က သူ့ကိုတာဝန်တွေပေးလိုက်တယ် အဲဒီအခါမှာ မလုပ်ချင်သလိုလို ဘာလိုလို ပါးစပ်ကပဲပြောပြော အမူအရာနဲ့ပဲပြောပြော ပြလာပြီဆိုရင် ဦးဆောင်တဲ့သူတွေအနေနဲ့ ဘယ်လိုလုပ်ကြမလည်း ဆိုတာနဲ့ပတ်သက်ပြီး […]

Follow Us :

Facebook
YouTube
LinkedIn

May 4, 2020

အဆင်မပြေတာနဲ့ ထွက်ပြေးမယ်ဆိုရင် နေစရာနေရာတောင်ရှိမှာ မဟုတ်ဘူး။

သင်ကြိုက်သည်ဖြစ်စေ၊ မကြိုက်သည်ဖြစ်စေ လုပ်ငန်းခွင်မှာရော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ဘ၀မှာပါ အဆင်မပြေတာတွေကတော့ ရှိနေမှာပါပဲ။ အဲဒီမှာ အရေးကြီးတာက သင့်အနေနဲ့ စထားပြီးတဲ့အလုပ်တစ်ခုကို ပြီးဆုံးအောင် လုပ်သလား၊ ဒါမှမဟုတ် အဆင်မပြေတာကို အကြောင်းပြပြီး လွယ်လွယ်နဲ့ ထွက်ပြေးတတ်သလားဆိုတာပဲ ဖြစ်တယ်။ လုပ်ငန်းရှင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ ပြောမယ်ဆိုရင် လုပ်ငန်းစပြီး မတည်ထောင်ခင်အချိန်မှာ သင့်ရဲ့ စိတ်အားတက်ကြွမှုကအပြည့် ရှိကောင်းရှိနေလိမ့်မယ်။ […]
May 4, 2020

လုပ်ငန်းရှင်တွေကို ပျက်စီးစေနိုင်တဲ့ ခေါင်းဆောင်မှု စိတ်ဓာတ် ၁၂ မျိုး

လုပ်ငန်းအဖွဲ့အစည်း တစ်ခု တိုးတက်ဖို့ဆိုရင် ခေါင်းဆောင်မှုဟာ မရှိမဖြစ်ကို အရေးကြီးပါတယ်။ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုရင် သင့်အနေနဲ့ အရာအားလုံးကို သင်ကိုယ်တိုင်လုပ်လို့ မရနိုင်တဲ့အတွက် သင့်လက်အောက်က ဝန်ထမ်းတွေနဲ့အတူ ဈေးကွက်ရှာဖွေခြင်း၊ အလားအလာရှိဖောက်သည်များကို ရောင်းချခြင်းနှင့် ဝန်ဆောင်မှုပေးခြင်း၊ လက်အောက်က လူတွေကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ ကုန်ထုတ်လုပ်မှုတွေကို လုပ်ဆောင်ခြင်း၊ ရှေ့လုပ်ငန်းစဉ်များရေးဆွဲခြင်းနှင့် လုပ်ငန်းတိုးတက်ရာ တိုးတက်ကြောင်းကိစ္စရပ်တွေကို လုပ်ဆောင်ခြင်း […]
May 4, 2020

ခေါင်းဆောင်မှုလို့ ဆိုလိုက်တာနဲ့ လူတွေနဲ့ အဝေးကြီးမှာ အထီးကျန်စွာနေစရာ မလိုပါဘူး

ထိပ်ဆုံးမှာ နေတယ်ဆိုတာဟာ သင်အထီးကျန်စွာနေရမယ်လို့ မဆိုလိုဘူး။ အောက်မှာ နေလို့လည်း အထီးကျန်ရမယ်လို့ မဆိုလိုဘူး။ အထီးကျန်မှုဆိုတာဟာ ရာထူးနဲ့ဆိုင်တဲ့ကိစ္စ မဟုတ်ဘူး။ အဲဒါဟာ ပင်ကိုစရိုက်နဲ့ဆိုင်တဲ့ ကိစ္စဖြစ်တယ်။ အကယ်၍ သင်ဟာ အထီးကျန်နေတယ်ဆိုရင် အဲဒါဟာ သင့်မှာ ရာထူး နေရာတစ်ခုခုရှိလို့ မဟုတ်ဘူး။ သင့်ရဲ့ပင်ကိုစရိုက်ကသာလျှင် တရားခံဖြစ်တယ်။ (zawgyi) ထိပ္ဆုံးမွာ […]
December 27, 2019

လင်းယုန်ငှက်တွေဆီကနေ လေ့လာသင့်တဲ့ ခေါင်းဆောင်မှုသင်ခန်းစာများ

ဘယ်နေရာကမဆို ယူတတ်ရင် ပညာရစရာတွေချည်းပဲဆိုတဲ့ စကားလေး ရှိပါတယ် … အဲဒါကြောင့် ခေါင်းဆောင်မှုကိုဖြစ်ဖြစ်၊ အခြားဘာသာရပ်များကိုဖြစ်ဖြစ် ဆက်စပ်ပြီး ပညာရနိုင်တဲ့နေရာအသီးသီးကနေ ပညာယူသင့်ပါတယ် … အခုဆက်ပြီး ကျွန်တော့် မိတ်ဆွေများအတွက် အင်တာနက်ကနေ ဖတ်ရတဲ့ လင်းယုန်ငှက်တွေဆီကနေ လေ့လာသင့်တဲ့ ခေါင်းဆောင်မှု သင်ခန်းစာများဆိုတာလေးကို ဝေမျှချင်ပါတယ် … ဒါကို လေ့လာတဲ့အခါမှာ […]
December 27, 2019

ခေါင်းဆောင်လုပ်ချင်ရင် သဘောထားကြီးတတ်ဖို့ လိုတယ်။

သဘောထားကြီးတယ်ဆိုတာ အရာအားလုံး ငါ၊ ငါ၊ ငါ ဆိုတာပြီး ကြည့်တာထက် တခြားသူတွေကိုပါ ကြည့်ပေးတာကို ခေါ်တယ်။ ငါ့အမြင်ချည်းပဲ မဟုတ်ပဲ တခြားသူတွေရဲ့ အမြင်ကို စဉ်းစားပေးရမယ်။ တခြားသူတွေရဲ့ ရပ်တည်မှုတွေကိုပါ စဉ်းစားပေးရမယ်။ သူတို့ဘာကို လိုလားကြလဲ။ သူတို့ဘာကို ဖြစ်ချင်ကြလဲ။ သူတို့မှာ ဘာအခက်အခဲတွေ ရှိနေလဲ။ ဒါတွေကို […]
Wordpress Social Share Plugin powered by Ultimatelysocial