ရေတို ပျော်ရွှင်မှုတွေ လိုချင်တယ်။ ရေတို အောင်မြင်မှုတွေ လိုချင်တယ်။ ရေတို အကျိုးခံစားခွင့်တွေ လိုချင်တယ်။ အဲဒီလိုနေတော့ ဘာဖြစ်လာလဲဆိုတော့ ရေရှည်မှာ ဘာဖြစ်ချင်တာလဲ ဘာဖြစ်လာမှာလဲဆိုတာကို ဂရုမပြုမိတော့ဘူး။တစ်ခုလိုချင်ရင် တစ်ခုကို စွန့်လွှတ်ရတယ်။ရေရှည်မှာ ခိုင်မာတဲ့ အောင်မြင်မှုတွေကို ရဖို့အတွက် ရေတို တဒင်္ဂ ပျော်ရွှင်မှုတွေကို စွန့်လွှတ်နိုင်ဖို့ လိုတယ်။လူတွေ အများစုဟာ […]

🚩လက်ရှိရနေတဲ့ ရလဒ်တွေကို သင်မကြိုက်ဘူးဆိုရင် သင်ခေါင်းဆောင်နေတဲ့ပုံစံကို ပြန်ဆန်းစစ်ကြည့်ဖို့ လိုလာပြီဆိုတဲ့ အဓိပ္ပာယ်ပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ 🚩သင့်လုပ်ငန်းမှာ သင်အရင်က လုပ်နေသလိုပဲ ဆက်ပြီး လုပ်နေမယ်ဆိုရင် အရင်က ရနေတာတွေကိုပဲ ဆက်ပြီးရနေပါလိမ့်မယ်။ မတူတဲ့ရလဒ်တွေကို လိုချင်ရင် သင့်အနေနဲ့ မတူတာတွေကို လုပ်ဖို့လိုပါတယ်။ 🚩သင့်ဝန်ထမ်းတွေ လုပ်နေကိုင်နေတာတွေကို မကြိုက်ဘူးဆိုရင် ဒါမှမဟုတ် အဖွဲ့အစည်းထဲမှာ […]

ကျွန်တော့်အနေနဲ့ လူ ၄၀ လောက်ကို မန်နေဂျာအနေနဲ့ ဦးဆောင်ခဲ့ဖူးသလို ဆိုင်ခွဲတွေ အများကြီးရှိတဲ့ စားသောက်ဆိုင် လုပ်ငန်းစုမှာလည်း Operation Director အနေနဲ့ရော Executive Director အနေနဲ့ရော HR အနေနဲ့ရော Shareholder အနေနဲ့ရော လုပ်ခဲ့တယ်။ အဲဒီအတွက်ကြောင့် စီးပွားရေး လုပ်ငန်းရှင်တွေ လက်တွေ့ဖြစ်နေတဲ့ အခက်အခဲတွေနဲ့ […]

သင်ကိုယ်တိုင်ရဲ့ လုပ်ငန်းဦးဆောင်မှု အမှားတွေကနေ သင်ယူသင့်တဲ့ အကြောင်းရင်း (၄) ခု ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ လုပ်ငန်းဦးဆောင်တဲ့ ဘယ်သူမဆို ခေါင်းဆောင်မှုပိုင်းမှာ မှားတာရှိနိုင်တယ်။ လုပ်ငန်းပိုင်းမှာ မှားတာရှိနိုင်တယ်။ ဘယ်လိုပဲပြောပြော အမှားတွေဆိုတာ မွေးကတည်းက ရှိလာကြတာ။ အမှားတွေကို လေ့လာသင်ယူမှုတွေ ပြန်စမ်းစစ်မှုတွေ လုပ်ရင်းနဲ့မှ ကျွန်တော်တို့ တိုးတက်လာကြတာဖြစ်တယ်။ အဲအခါကျတော့ မှားတာက […]

ဘဝမှာ သင်လိုချင်တဲ့ ရလဒ်တွေကို ရအောင်လုပ်ဖို့ ပြောင်းလဲပစ်ရမယ့် အရာ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ ကိုယ်လက်ရှိ ရနေတဲ့ ရလဒ်တွေကို ပြောင်းချင်တယ်ဆိုရင် ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အတွေးတွေကို ပြောင်းဖို့လိုတယ်။ ကျွန်တော်တို့အတွေးရဲ့ အရည်အသွေးက ရလဒ်ရဲ့ အရည်အသွေးကို ဆုံးဖြတ်တယ်။ ဆိုလိုတဲ့သဘောက အတွေးကောင်းမှ ရလဒ်ကောင်းမယ်။ အတွေးမကောင်းရင် ရလဒ်မကောင်းဘူး။ အဲဒီတော့ လူတွေ […]