See you at the top

သင့်ဘဝရဲ့ ကဏ္ဍအသီးသီးကို တိုးတက်လာအောင် ဘယ်လိုလုပ်ကြမလဲ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ ကိုယ့်ဘဝကို ကိုယ်ဘယ်လိုမြင်လဲဆိုတာ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ပြန်သုံးသပ်ကြည့်မယ်။ အဲဒီတော့ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ TLJ သုံးရက်သင်တန်း အဲဒီလို သင်တန်းတွေမှာတော့ အဓိက Highlight လုပ်တာကတော့ Wheel of Life ဆိုတာရှိတာမျိုးတွေပြောတယ်။ Wheel of Life ဆိုတာ ဘဝစက်ဝိုင်းပေါ့ […]

သင့်ရဲ့ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်ကို မြင့်တင်ဖို့ အရေးကြီးတဲ့အရာ အပိုင်း(၁) ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ အမျှော်အမြင်ရှိမှုနဲ့ ခေါင်းဆောင်မှု ဘယ်လိုပတ်သက်လဲ အဲဒီအပိုင်းလေးကို ဒီနေ့ဆွေးနွေးချင်တယ်။ အမျှော်အမြင်ရှိတယ်ဆိုတာ ဘာလဲ။ အမျှော်အမြင်ရှိတယ်ဆိုတာ ကိစ္စတစ်ခုနဲ့ ပတ်သက်လာရင် အရင်းမြစ်ကို နားလည်နိုင်တယ်။ ဒီအခြေနေတစ်ခုဟာ ဘယ်ကနေ ဦးတည်လာလည်း ပြီးသွားလို့ရှိရင် အခုဘယ်နေရာကို ရောက်နေတာလည်း ဘယ်လိုမျိုးတွေ ဆက်ပြီးဖြစ်လာမှာလည်း ဒါတွေနဲ့ […]

သင့်ရဲ့ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်ကို မြင့်တင်ဖို့ အရေးကြီးတဲ့အရာ အပိုင်း (၂) ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ အမျှော်အမြင်ရှိမှုဟာ ကျွန်တော်ပြောသလိုပဲ အဓိကက အဖွဲ့အစည်းမှာ ဘယ်လိုမျိုးပြဿနာတွေကို ရင်ဆိုင်နေရတာလဲ ဒီပြဿနာတွေက ဘယ်ကနေဖြစ်လာတာလဲ အခုဘယ်လိုဖြစ်နေတာလဲ နောင်ဆိုရင်ကော ဘယ်လိုဖြစ်လာမလဲ ဒါတွေနဲ့ ပတ်သတ်ပြီး ဘယ်လိုဖြေရှင်းရမလဲ။ အဲဒါမျိုးတွေကို ကျွန်တော်တို့ ဖြေရှင်းဖို့ ဖြစ်လာတယ်။ အဲဒီတော့ ကျွန်တော်တို့ […]

ဘဝမှာ သင်လိုချင်တဲ့ ရလဒ်တွေကို ရအောင်လုပ်ဖို့ ပြောင်းလဲပစ်ရမယ့် အရာ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ ကိုယ်လက်ရှိ ရနေတဲ့ ရလဒ်တွေကို ပြောင်းချင်တယ်ဆိုရင် ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အတွေးတွေကို ပြောင်းဖို့လိုတယ်။ ကျွန်တော်တို့အတွေးရဲ့ အရည်အသွေးက ရလဒ်ရဲ့ အရည်အသွေးကို ဆုံးဖြတ်တယ်။ ဆိုလိုတဲ့သဘောက အတွေးကောင်းမှ ရလဒ်ကောင်းမယ်။ အတွေးမကောင်းရင် ရလဒ်မကောင်းဘူး။ အဲဒီတော့ လူတွေ […]

သင်ကိုယ်တိုင်ရဲ့ လုပ်ငန်းဦးဆောင်မှု အမှားတွေကနေ သင်ယူသင့်တဲ့ အကြောင်းရင်း (၄) ခု ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ လုပ်ငန်းဦးဆောင်တဲ့ ဘယ်သူမဆို ခေါင်းဆောင်မှုပိုင်းမှာ မှားတာရှိနိုင်တယ်။ လုပ်ငန်းပိုင်းမှာ မှားတာရှိနိုင်တယ်။ ဘယ်လိုပဲပြောပြော အမှားတွေဆိုတာ မွေးကတည်းက ရှိလာကြတာ။ အမှားတွေကို လေ့လာသင်ယူမှုတွေ ပြန်စမ်းစစ်မှုတွေ လုပ်ရင်းနဲ့မှ ကျွန်တော်တို့ တိုးတက်လာကြတာဖြစ်တယ်။ အဲအခါကျတော့ မှားတာက […]

ကျွန်တော့်အနေနဲ့ လူ ၄၀ လောက်ကို မန်နေဂျာအနေနဲ့ ဦးဆောင်ခဲ့ဖူးသလို ဆိုင်ခွဲတွေ အများကြီးရှိတဲ့ စားသောက်ဆိုင် လုပ်ငန်းစုမှာလည်း Operation Director အနေနဲ့ရော Executive Director အနေနဲ့ရော HR အနေနဲ့ရော Shareholder အနေနဲ့ရော လုပ်ခဲ့တယ်။ အဲဒီအတွက်ကြောင့် စီးပွားရေး လုပ်ငန်းရှင်တွေ လက်တွေ့ဖြစ်နေတဲ့ အခက်အခဲတွေနဲ့ […]

🚩လက်ရှိရနေတဲ့ ရလဒ်တွေကို သင်မကြိုက်ဘူးဆိုရင် သင်ခေါင်းဆောင်နေတဲ့ပုံစံကို ပြန်ဆန်းစစ်ကြည့်ဖို့ လိုလာပြီဆိုတဲ့ အဓိပ္ပာယ်ပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ 🚩သင့်လုပ်ငန်းမှာ သင်အရင်က လုပ်နေသလိုပဲ ဆက်ပြီး လုပ်နေမယ်ဆိုရင် အရင်က ရနေတာတွေကိုပဲ ဆက်ပြီးရနေပါလိမ့်မယ်။ မတူတဲ့ရလဒ်တွေကို လိုချင်ရင် သင့်အနေနဲ့ မတူတာတွေကို လုပ်ဖို့လိုပါတယ်။ 🚩သင့်ဝန်ထမ်းတွေ လုပ်နေကိုင်နေတာတွေကို မကြိုက်ဘူးဆိုရင် ဒါမှမဟုတ် အဖွဲ့အစည်းထဲမှာ […]

ရေတို ပျော်ရွှင်မှုတွေ လိုချင်တယ်။ ရေတို အောင်မြင်မှုတွေ လိုချင်တယ်။ ရေတို အကျိုးခံစားခွင့်တွေ လိုချင်တယ်။ အဲဒီလိုနေတော့ ဘာဖြစ်လာလဲဆိုတော့ ရေရှည်မှာ ဘာဖြစ်ချင်တာလဲ ဘာဖြစ်လာမှာလဲဆိုတာကို ဂရုမပြုမိတော့ဘူး။တစ်ခုလိုချင်ရင် တစ်ခုကို စွန့်လွှတ်ရတယ်။ရေရှည်မှာ ခိုင်မာတဲ့ အောင်မြင်မှုတွေကို ရဖို့အတွက် ရေတို တဒင်္ဂ ပျော်ရွှင်မှုတွေကို စွန့်လွှတ်နိုင်ဖို့ လိုတယ်။လူတွေ အများစုဟာ […]

သင်အခု ဘယ်နေရာကို ရောက်နေတယ်။ ဘယ်ကို ဦးတည်နေတယ်။ ဘယ်ကို သွားချင်တယ်။ ဘာတွေ ပြောင်းလဲရမယ်ဆိုတာတွေကို သိဖို့ လိုတယ်။ သင့်ရဲ့ အောင်မြင်မှုခရီးစဉ်ကို မစတင်ခင်မှာ သင့်အနေနဲ့ တကယ့်အောင်မြင်မှုဆိုတာဟာ သင့်အတွက် ဘာကို ဆိုလိုတာလဲဆိုတာကို အရင်ဆုံး အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဖို့ လိုတယ်။ လူတော်တော်များများဟာ မှားယွင်းတဲ့ အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်တွေရှိကြတယ်။ အောင်မြင်မှုဆိုတာဟာ […]