Blog

January 28, 2021

လုပ်ငန်းခွင်မှာလူတွေ အလုပ်မပြီးရတဲ့အကြောင်းအရင်း (၃) ခု

(၁) နေ့တစ်နေ့တာမှာ ဘာတွေပြီးရမယ်ဆိုတာကို မသတ်မှတ်ထားခြင်း။ ဘာတွေပြီးရမယ်ဆိုတာ မသတ်မှတ်ထားတဲ့ အတွက်ကြောင့် အလုပ်ကို ကိုယ်ကစပြီးတော့ တစ်ခုပြီးတစ်ခု ဘာလုပ်မယ်ဘာလုပ်မယ် လုပ်ရမယ့်အစား ပေါ်လာတာကို ကောက်ကောက်လုပ်တာ။ ဥပမာ Facebook တွေ သွားပြီးစစ်လိုက်တယ် စစ်လိုက်တဲ့အခါမှာ Messenger ကဝင်လာတယ်။ တစ်ယောက်ယောက်က ကိုယ့်ကို တစ်ခုခုမေးထားတယ်။ တစ်ခုခု ပို့ထားတယ်။ […]
January 30, 2021

အပြုသဘောဆောင်တဲ့ စိတ်နေသဘောထားကို မွေးမြူရင် ရလာနိုင်တဲ့ အကျိုးကျေးဇူး (၃) ခု

(၁) ပျော်စရာကောင်းမယ်။ ပျော်စရာက အိမ်မှာကြီး ပျော်စရာကောင်းလို့မရဘူး၊ အဓိက လုပ်ငန်းခွင်မှာလည်း ပျော်ရမယ်။ အိမ်မှာရော သူငယ်ချင်းတွေနဲ့ရော ပျော်ရမယ်။ လူတွေ ပတ်ဝန်းကျင်တွေမှာ ကောင်းတဲ့ ကိစ္စလေးတွေ အသိအမှတ်ပြုနေဖို့လိုတယ်။ မကောင်းတာကိုလည်း အသိအမှတ်ပြုရမယ်ဆိုတာမှန်တယ်။ ဒါပေမယ့် အဲဒါတွေကို အာရုံစိုက်နေတဲ့အခါမှာ ပျော်စရာမကောင်းတော့ဘူး။ ကောင်းတဲ့ကိစ္စ ဘာတွေရှိလဲ ၊ အားသာချက် […]
February 2, 2021

လုပ်ငန်းခွင်မှာ ရလဒ်ကောင်းတွေ ထွက်လာစေမယ့် အကြောင်းရင်း (၃) ခု

ဒီအကြောင်းအရာတွေက လုပ်ငန်းရှင်တွေ အတွက်သာမက ဦးဆောင်သူတွေ အတွက်ပါ အရေးပါမယ်လို့ ကျွန်တော့်အနေနဲ့ ယုံကြည်ပါတယ်။ ဦးဆောင်သူလို့ ဆိုတဲ့နေရာမှာ လုပ်ငန်းခွင်ဝင်ပြီး စီနီယာ နဲနဲလေး ကျနေသူပဲ ဖြစ်ဖြစ်၊ Supervisor တွေပဲ ဖြစ်ဖြစ်၊ Manager တွေပဲ ဖြစ်ဖြစ် ဒါမှမဟုတ် ဘယ်သူမဆို အားလုံးအတွက် အကျုံးဝင်ပါတယ်။ လုပ်ငန်းရှင်တွေလည်း […]
June 22, 2022

“စိတ်ခံစားမှုနဲ့ယှဉ်ရင် ဆင်ခြင်တုံတရားက ပိုပြီးသာပါစေ”

“စိတ်ခံစားမှုနဲ့ယှဉ်ရင် ဆင်ခြင်တုံတရားက ပိုပြီးသာပါစေ” By Naing Win Aung (CEO Coach & NLP Master Trainer) ကျွန်တော့်ဆရာ Alex Mandossian နဲ့ T. Harv Eker တို့က အမြဲပြောကြတယ်။ Emotion ခံစားမှုမြင့်လာရင် Intelligence ဆင်ခြင်တုံတရားကျသွားတတ်တယ်တဲ့။ […]
Wordpress Social Share Plugin powered by Ultimatelysocial