NWA Author

June 30, 2020

လူအများ ချစ်ခင်လေးစားတဲ့ ဦးဆောင်သူ ဖြစ်ချင်တဲ့သူတွေ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ပြောသင့်တဲ့ စကား (၃) ခွန်း

လူအများ ချစ်ခင်လေးစားတဲ့ ဦးဆောင်သူ ဖြစ်ချင်တဲ့သူတွေ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ပြောသင့်တဲ့ စကား (၃) ခွန်း ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ ကျွန်တော်တို့ အမြဲတမ်း ထပ်တလဲလဲပြောနေတဲ့ Self-talk အရေးကြီးတယ်။ Self-talk ဆိုတာ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ပြောတဲ့စကား ဖြစ်တယ်။ ကိုယ်က ကိုယ့်ရဲ့Coach ပဲ၊ ကိုယ်ကိုယ်တိုင်က ကိုယ့်ရဲ့ Mentor […]
June 26, 2020

ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် မကောင်းတဲ့ စကားတွေ ပြောနေမယ်ဆိုရင် ဖြစ်လာနိုင်တဲ့ မကောင်းတဲ့ ရလဒ် (၄) ခု

Self talk ဆိုတာ ဘာလဲဆိုရင် ကျွန်တော်တို့ လူတစ်ယောက်က အများဆုံး ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် စကားပြောတယ်။ တစ်နေ့တာ အတွင်းမှာ အာရုံခံကြည့်ပါ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ပြောတဲ့စကားတွေ အများကြီးရှိပါတယ်။ တချို့အရာတွေက မကောင်းတဲ့ Self-talk တွေဖြစ်ပြီး တချို့အကြောင်းအရာတွေက ကောင်းတဲ့ Self-talk တွေဖြစ်တယ်။ တချို့ အကြောင်းအရာ တွေက […]
June 26, 2020

ဦးဆောင်သူတွေ အနေနဲ့ Personal Development Plan ဆွဲမယ်ဆိုရင် သတိထားသင့်တဲ့ အချက် ( ၃ ) ချက်

ကျွန်တော်တို့က Personal Growth ကို အပြည့်အဝ ယုံကြည်တယ်။ အောင်မြင်မှုနဲ့ Personal Growth ကမတူဘူး။ အောင်မြင်မှုဆိုတာက ရလဒ် ဖြစ်ပြီးတော့ Personal Growth ကကျတော့ ရလဒ်ကို လုပ်နိုင်တဲ့ အရည်အချင်း ဖြစ်တယ်။ ကိုယ့်ရဲ့ ပန်းတိုင်ကို ရယူနိုင်တဲ့ အရည်အချင်း ကိုယ့်မှာ အမြဲတမ်းရှိနေတယ်ဆိုတာက […]
June 25, 2020

ဦးဆောင်သူတိုင်း ကိုယ့်ရဲ့အရည်အချင်းတွေကို မြှင့်တင်ရာမှာ အဓိက အာရုံစိုက်သင့်တဲ့ အရာ (၈) ခု

ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုတာ ဦးဆောင်တဲ့သူတွေ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်တွေ မန်နေဂျာတွေ မည်သူမဆို လုပ်ရမယ့်အရာတွေဖြစ်တယ်။ ကိုယ့်မှာမရှိဘဲနဲ့ တခြားသူတွေ သွားပေးလို့မရဘူး။ ကိုယ်မတတ်ဘဲနဲ့ ရလဒ်ကောင်းအောင် လုပ်လို့ မရဘူး။ ကျွန်တော်တို့ ကိုယ့်အရည်အချင်းတွေ အမြဲတက်အောင်လုပ်နေရမယ်။ အဲဒီလိုလုပ်တဲ့အခါမှာ ကိုယ်ရဲ့ Personal Growth Plan ကို ဆွဲမယ်ဆိုရင် ကျွန်တော်တို့ ထည့်ပြီး […]
June 23, 2020

ဦးဆောင်သူတွေအနေနဲ့ မှန်ကန်တဲ့ အတွေးအခေါ် အယူအဆ တွေနဲ့ ဦးဆောင်နိုင်မဲ့ နည်းလမ်း (၃) ခု

ဦးဆောင်တဲ့သူတွေ မှန်ကန်တဲ့ အတွေးအခေါ် အယူအဆတွေနဲ့ ဦးဆောင်ဖို့ အရေးကြီးတယ်။ ကိုယ်ကိုယ်တိုင်က အတွေးအခေါ် အယူအဆ လွဲနေရင် ကိုယ့်ရဲ့ Team Members တွေ သူတို့ကြားထဲမှာလဲ မှန်ကန်တဲ့ အတွေးအခေါ်တွေ မရှိနိုင်ဘူး။ စိတ်ဝမ်းကွဲတာတွေ ရှိနိုင်တယ်။ ဝန်ထမ်းအဝင်အထွက် များတာတွေ ဖြစ်နိုင်တယ်။ ဒီလိုမျိုး အခက်ခဲတွေ ဖြစ်နိုင်တယ်။ […]
June 23, 2020

ဦးဆောင်သူတွေဆီကနေ နောက်လိုက်တွေ မျှော်လင့်ထားကြတဲ့ ခံယူချက် (၄) ခု

ဦးဆောင်သူကောင်းလို့ရှိရင် နောက်လိုက်တွေ စိတ်ချမ်းသာပြီးတော့ ခေါင်းဆောင်မကောင်းရင် နောက်လိုက်တွေ စိတ်ညစ်ရတယ်။ ခေါင်းဆောင်ကောင်းလို့ နောက်လိုက်တွေ စိတ်ချမ်းသာမယ်ဆိုရင် သူတို့ကို မှီခီုနေကြတဲ့ ဖောက်သည်တွေရော အများအတွက်ရော အများကြီးအဆင်ပြေတယ်။ ဦးဆောင်တဲ့သူတွေ ခေါင်းဆောင်တွေ အနေနဲ့ ကိုယ့်ရဲ့နောက်လိုက်တွေ ကိုယ့်ဆီက ဘာတွေ မျှော်မှန်းထားသလဲဆိုတာကို သိပြီးတော့ အဲဒါလေးတွေကို လိုက်ပြီး ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်မယ်ဆိုလို့ရှိရင် လုပ်ငန်းခွင်ကအများကြီး […]
June 23, 2020

ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ သဘောထားမှန်ကန်စွာ ထားခဲ့ရင် ရရှိလာနိုင်မဲ့ အကျိုးကျေးဇူး (၅) ခု

သဘောထား မှန်ကန်တယ်ဆိုတာ ဘာလဲဆိုရင် ကိုယ်လုပ်နေတဲ့အလုပ်က ကိုယ့်အကျိုးအတွက်ချည်းပဲ မဟုတ်ရဘူး ကိုယ်မိသားစု အကျိုးတွက်ချည်းပဲ မဟုတ်ရဘူး။ ကိုယ်ရဲ့ အဖွဲ့အစည်းထဲကလူတွေရော၊ ကိုယ်နဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေ အပေါ်ကလူတွေ ဘေးကလူတွေရော အောက်ကလူတွေ ဒါမှမဟုတ် Customer တွေ ဒါမှမဟုတ်ရင် အဖွဲ့အစည်းနဲ့ တိုက်ရိုက် ဆက်သွယ်နေတဲ့ သူတွေ နောက်ပြီးတော့ ပတ်ဝန်းကျင်တွေ ဒီလိုမျိုး […]
June 23, 2020

သင့်လုပ်ငန်းမှာ ဘာတွေကို အာရုံစိုက်မလဲဆိုတာကို သတ်မှတ်နိုင်ဖို့အတွက် သင်လုပ်ဆောင်နိုင်တဲ့ အကြံပြုချက် (၄) ခု

လုပ်ငန်းတွေကို ဦးဆောင်တဲ့အခါမှာ ကိုယ့်ရဲ့လုပ်ငန်းထဲမှာ အဓိကကျတဲ့ နယ်ပယ်တွေရှိတယ်။ အဓိကကျတဲ့ Focus လုပ်ရမယ့် နေရာတွေရှိတယ် Key Result Area တွေရှိတယ်။ ဒီလိုမျိုးနယ်ပယ်တွေကို အာရုံစိုက်ဖို့အတွက်ကို ကျွန်တော်တို့က သတ်မှတ်ရမယ်။ ကျွန်တော်တို့ လုပ်ငန်းထဲမှာ ဘယ်ဟာ ဘယ်နယ်ပယ် အရေးကြီးလဲ ငါတို့ ဘာကို အာရုံစိုက်ကြရင် ကောင်းမလဲ […]
June 22, 2020

သင့်လုပ်ငန်းကနေ သင်မျှော်မှန်းသင့်တဲ့ ထိပ်ဆုံးက ရလဒ် (၅) ခု

သင့်လုပ်ငန်းကနေ သင်မျှော်မှန်းသင့်တဲ့ ထိပ်ဆုံးကရလဒ်က ဘာတွေဖြစ်မလဲ။ (၁) ကိုယ့်ရဲ့ Business ကို လူတွေ စိတ်ဝင်စားတာများလာဖို့လိုတယ် ကိုယ့်ရဲ့ Business ကို လူတွေ စိတ်ဝင်စားတာ များလာဖို့လိုတယ်။ စိတ်ဝင်စားတာ များမလာရင် ကျွန်တော်တို့ ဘယ်သူမှ စိတ်ဝင်စားတဲ့သူမရဘဲနဲ့ ကိုယ့်လုပ်ငန်းကို ဘယ်လိုလုပ်ဝယ်မလဲ။ လုပ်ငန်းကို စိတ်ဝင်စားတဲ့သူ များလာဖို့လိုတယ်။ […]
Wordpress Social Share Plugin powered by Ultimatelysocial